男人缴纳生育保险怎么用五险一金里这些
最近，
关于“五险一金”的话题突然火了。
起因是几天前
在快乐大本营的“职等你来”的节目中，
考研名师张雪峰化身企业HR为模拟应聘者答疑，
其中对于“五险一金”的问题
提出了令人震惊的观点~
原来好员工的标准就是
一年天不休假+不要五险一金+无条件加班
你根本不用担心自己的权益，
因为老板会看得到你的付出！
嗯，这个逻辑很好很强大，
我甚至已经开始怀疑自己的认知了，
原来自己一直是没有追求的人……
无论是“五险一金”还是“加班费”，
对于上班族来说都是非常重要的，
并且，在《劳动法》中也有明确的规定~
所以在这里也要提醒求职的小伙伴，
该是自己的权益一定要问清楚，
如果连员工最基本的权益都无法保障，
那么员工在这个公司的发展
就真的要持怀疑态度了。
男职工缴纳生育保险怎么用？
那么男性生育保险究竟应该怎么用呢？
目前我国生育保险待遇主要包括两项：
分别是生育津贴和生育医疗待遇。
其中生育津贴按照女职工本人
生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，
而男职工则享有10天的产假。
生育医疗待遇又包括：
女职工生育的检查费、接生费、手术费、
住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗业务费和药费
（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
无论是男职工还是女职工，
生育保险都由单位缴纳。
值得一提的是，
去年7月人社部提出了
要将生育保险和医疗保险合并实施的规划，
目前已经在部分地区试点实施。
失业了就能领失业保险吗？
关于失业保险肯定很多人也有疑问，
工作时失业保险每月都交，
但是真的失业了，
好像跟自己也没啥关系~
这个疑问没毛病，
因为失业保险金即便失业了，
一般人也的确领不到，
因为失业保险
只有在街道登记的失业者才能申请，
而这一点大多数人都没有满足。
退休后能享受“医疗保险”吗？
男缴满25年、女缴满20年的情况下，
退休之后才可以继续享受医疗报销。
也就是说，
累计未缴满这么多年的一旦退休了，
就不能继续享受医疗保险服务了。
意外受伤治疗医保能用吗？
医疗保险不是什么病都管的。
比如说整容、减肥、增高、近视矫正、
不孕不育、性功能障碍、精神疾病，
以上这些医疗费用，医保是不管的。
住房公积金怎么使用呢？
就可以申请提取公积金~
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、离休、退休的；
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4、出境定居的；
5、偿还购房贷款本息的；
6、缴纳房租。
